Die Rote Königin 27. November 2014 22:02Veränderungs-ManagementUlrich Göbbels00 SHARE Unternehmen sind einem ständigen Wandel unterworfen. Dabei ist wesentlich, Veränderungen zuzulassen um die Marktposition zu festigen. WEITERLESEN POST TAGS: alice im wunderlandaretasEvolutionFehlerkulturhorst neyerKernprinzipienKonkurrenzLeaderLeadershipLösungMarktpositionierungMotivationOrganisationskulturStakeholderUlrich GoebbelsveränderungVeränderungsmanagementwandelweiterentwicklungWettbewerbWettrüstenzielbild
Die „Wahrheit“ ist mehr als genug 24. Oktober 2014 17:09Veränderungs-ManagementUlrich Göbbels00 SHARE Der konstruktive Umgang mit „Angriff & Flucht“ in Veränderungsprozessen WEITERLESEN POST TAGS: angriffangstaretaschange managementflucht wahrheitführunghorst neyerinformationinvestitionsgüterKonfliktkonfliktpotentialKurt LewinMaschinenbaumisstrauenqualitätschockphasestresssystemtransparenzUlrich Goebbelsveränderungverantwortungvertrauenvertrauenskulturweiterentwicklungwirklichkeitzielzielbild
